こんにちは。たかです。
今年に入ってから、早期退職の募集をする会社が増えています。
2018年の2.5倍くらいの人数になっているらしいですよ・・・
そんな中、早期退職募集を中止した会社が出てきたみたいです。
それは、『レナウン』です。
レナウンは、8月23日付で従業員の約2割に相当する150人程度の希望退職者の募集を発表しました。
募集期間は、10月上旬までで、11月末に退職する予定だったようです。
ところが・・・
いきなり、早期退職募集中止の発表が・・・
社員としては、ちょっと、おどろきですよね。
早期退職募集中止の理由は？
今回の早期退職募集中止の理由をこう言っています。
『事業環境の変化や従業員の意見などを勘案して再検討した結果、これを取り止めることになった』だって。
事業環境の変化とは、オンワードホールディングスの大量閉店、そごう・西武とイトーヨーカ堂による大規模な店舗閉鎖のようです。
こんなことは想定していなかったってことなんでしょう。
『ん～、この状況なら、リストラしなくても戦えるぞ！』って感じになったんでしょうか？
あと、従業員の意見を勘案して・・・なんて言っていますが、そんなことありませんよね。
その前に、労働組合を通しているわけですから。
もしかして、無理やりリストラしようとしていたんでしょうか？
会社を信用できない
今回は、経営環境が好転したので、リストラは回避されたみたいですね。
たまたまラッキーだっただけです。
裏を返せば、また経営環境が悪くなれば、リストラをやるってことです。
そんな会社、信用できます？
そんな会社で、働くこと出来ますか？
経営環境なんて、すぐに変わりますよ。
あと数年後には、リストラをやる可能性は高いわけです。
『あ～、リストラがなくなって良かった！』なんて思っている人は、のんき過ぎるかもです。
僕なら辞めるな
僕が20代、30代なら、間違いなく転職をしますね。
だって、あと数年後に、リストラをやるかもしれない会社になんかいられません。
かと言って、リストラをしない会社なんか、ほとんど無いでしょう。
だったら、リストラが終わった会社に行った方が安全です。
もしかしたら、10年以上はリストラないかもしれませんし、定年までいられるかもしれません。
 |
このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法 [ 北野 唯我 ] 価格:1,540円 |
最後に
早期退職制度に応募しようとしていた人の中には、再就職先が決まっていた人もいるんじゃないですかね。
そういう人って、どうするんでしょうか？
自主退社扱いなんですかね？
それとも、転職先を断るんでしょうか？
とは言え、一度辞めようと思った会社で働くのは、厳しいかもです。
だって、モチベーションは、かなり下がっているでしょうからね。
経営者の方は、しっかりとした運営をしてほしいものです。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。