こんにちは。たかです。
今どき、こんな会社があるんだ～って思う記事を読みました。
『三流上司は飲みに行かず、二流は「社外の人」と飲む では一流は？』って言う記事です。
ある会社の社長さんのお話です。
この会社では、お酒を飲みに行くのが好きじゃない男性は、採用されないそうです。
なぜか？
飲み会の多くは、すべて公式行事なんだそうです。
ですから、お酒が飲めない人にとっては、最悪の職場環境になりますよね。
じゃあ、なぜ、飲み会が公式行事なのか？
飲み会は、結束力や団結力を強くする重要なコミュニケーションツールらしいです。
ん～、何十年か前は、こんな事言われてましたよね。
まあ、完全否定はしませんが、もっと他のコミュニケーションの取り方も、あると思うんですが・・・・
お酒が好き、大勢でワイワイするのが好きな人には、とってもいい会社かもしれません。
ですが、酒癖が悪い人もいますから、入社時にテストしないと、とんでもない事件を起こしそうです。
もっと、驚いたのは、「部長昇格試験」は、「１時間で42度の焼酎１本を２人で空ける」だそうです。
お酒の強さと、上司としての能力は、関係ないと思うんですけどね・・・
まあ、くだらない事ばかり書いてあるのかと思ったんですが、そうじゃありませんでした。
この記事は、飲み会の重要性を語っているわけではなく、上司は、何をしなければならないのか？
ここが、この記事の最大のポイントでした。
人間心理を無視して人を動かすことはできない
僕も、同感ですね。
これが出来ない上司が、多すぎます。
ただただ、ガミガミ言うだけの上司ばっかりですね・・・
この記事の中に、こんな一節があります。
『社員に動いてもらうためには、仕組みもルールも大事です。でも、その根底にあるのは、社長やリーダーが「人の心」をつかんでいるのか』
この会社では、人の心をつかむために、『飲み会』をやっているんでしょうね。
そうなれば、お酒が飲めない人は、入社しない方が賢明です。
ですが、お酒が飲める僕の場合は・・・
お酒が飲めても飲み会は嫌い
ハッキリ言えば、飲み会は、あまり好きではありません。
だって、大勢の飲み会って、面倒な人もいるし、トラブルになることが多いですよね。
飲み会で話題になるのは、だいたい、『人の悪口』ですよね。
僕は、人の悪口を言うのも、聞くのも、好きではありません。
飲み会でしゃべった事が、あとから大事になった経験ってありませんか？
違うニュアンスで伝わって、人間関係がギクシャクしたことがあります。
ほんとに、面倒です。
最後に
僕は、もう少しで早期退職するんで、どんな風に思われてもいいんですが、飲み会は減らしていこうと思います。
お金も、もったいないですからね・・・・
早く、会社っていう、面倒な組織から脱出して、自由に生きていきたいと思います。
でも、人とのかかわりが少なくなると、寂しくなるのかな？？
今まで、そんな経験したことが無いんで、想像すらつきません・・・
まあ、少しはアルバイトをするつもりなんで、大丈夫かな？
本日も最後までお付き合い頂きありがとうございました。