エーザイも早期退職を募集するらしい。ターゲットは50歳?

 

こんにちは。たかです。

ネットのニュースで、『エーザイ早期退職募集、まず100人 組織若返り 』って記事を読みました。

僕が26年前、就職活動する時に、入社を考えた企業の1つです。

その時、僕が調べた範囲では、『エーザイ』って会社は、業界5位くらいだったと思います。

当然、第1位は、武田薬品です。

ですが、給与面では、ダントツに『エーザイ』が高かったですね。

軽く、平均年収は、1000万円を超えていました。

非常に、社員に優しく、待遇が良かったことを覚えています。

その、『エーザイ』が、早期退職を募集する・・・

今回が、2013年に実施して以来、2回目のようです。

ですが、この先、2020年3月末、2021年3月末の退職も検討しているとの事。

かなり、リストラをするようですね・・・

まあ、26年も経てば、経営者も変わってますし、時代も大きく変化しています。

変わらない方が、おかしいのかもしれません。

今回対象となるのは、45歳以上で勤続5年以上の社員。

やっぱり、このくらい年齢の人に、『辞めてほしい!』って言うのが、会社の本音なんでしょう。

再就職支援もあり

記事の中に、『応募者には割増退職金を支給するほか、本人の希望に応じて再就職の支援もする。』ってありました。

どのくらい、割増退職金があるんでしょうね・・・

それと、再就職支援って、どのくらい効果があるんでしょうか?

今回、約100名の退職者を募集しています。

すべての社員を、再就職させるなんて、考えられないんですが・・・

しかも、45歳以上の、おじさん連中です。

おばさまも、いらっしゃるかもしれません・・・

エーザイは給料もいいですし、それに見合った再就職先なんて、ほぼ100%無いと思います。

どのくらい、応募があるか?知りたいところです。

最後に

いろんな会社が、早期退職を実施しています。

しかも、45歳とか50歳をターゲットにしています。

会社の思惑は分かりますが、放り出された方は、たまったもんじゃありません。

家のローンや子供の学費など、この年齢はお金がかかることが多いですよね。

もう少し先になれば、親の介護が問題になってきます。

更には、AIなんかが導入されてくると、ますます、働き口が少なくなってきます。

『クリエイティブな仕事が出来る人しか残れない』なんてよく聞きますが、そんなの50歳に出来るわけがりません。

出来る人は、ほんの一握りです。

そうなってくれば、ほんとに、50歳以上は、不要なサラリーマンって事になります。

悩ましい時代になってきました。

僕は、早めにリタイアして、なんとか自分で稼ぐことが出来るよう、いろんなことにチャレンジしてみたいと思います。

もう、会社に頼る時代は終わりましたね。

自分で稼ぐ。

これしか、生きていく道は無さそうです。

本日も最後までお付き合い頂きありがとうございました。

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