こんにちは。たかです。
先日、こんな話を聞きました。
僕が所属している部署の話しでは無いんですが、早期退職の申請を、忘れていた人がいるそうなんです。
その方は、会社を辞める事に関して、家族と話し合いをしていたそうです。
家族からの承諾を得ることが出来て、退職する事を決めたのが、書類提出の直前だったみたいです。
まあ、退職を決めてから、すぐに書類を出せばよかったんでしょうが、ゆっくりしてたんでしょうね。
なんと、書類の提出期限を過ぎてしまった・・・
結果、会社を、辞めることが出来なくなった。
そんな流れのようです。
もし、僕がそんなことになったら、一気に、うつ状態に突入ですね。
なかなか、戻ってこれないような気もします。
だって、『よし！家族も納得してくれたし、これで、会社を辞めれるぞ！』って思ったのに、辞めることが出来ない。
もう、地獄じゃないですかね。
仕事は出来るのか？
みなさん、どう思いますか？
その方って、この先、仕事って出来るでしょうか？
もし、僕だったら、絶対にできません。
もしかしたら、『早期退職優遇制度』を利用せずに、会社を辞めるかもしれません。
そのくらい、ダメージが大きいですね。
『ん～、この会社で、仕事をするのは、もう、無理無理』って感じです。
『どうでも良いから、辞めさせて・・・』って、思うでしょう。
ですが、家族は納得しませんよね。
だって、『早期退職優遇制度』を活用しないわけですから、退職金が増えません。
普通の退職金だったら、すっごく少ないですからね・・・
まあ、上乗せあっても、たいしたことありませんでしたが。
これからどうするのか？
その方は、そのまま、同じ事務所で、仕事を継続されるそうです。
でも、一旦、辞めようと思ってから、気持ちを切り替えるは、大変でしょう。
しかも、事務所内の人たちは、早期退職しようとしていたことを、知っているわけですから、仕事もやりにくくなるでしょうし。
当然、その方の、上司の方も知っているわけです。
となれば、上司から、どんな処遇を受けることか・・・
考えただけでも、ゾッとします。
サラリーマンとは、裏切り者には、厳しいですからね。
最後に
僕の場合は、すんなりと、早期退職を認めていただきました。
まあ、自ら退職願いを出さなくても、会社の方から、ご指名頂いたかもしれませんが・・・
仕事に対するモチベーションが下がったら、辞める時期を、検討したほうが良いですね。
モチベーションを上げる方法を考えるのもいいですが。
限界がありますので。
僕の場合は、モチベーションを上げる方法が、まったく、みつかりませんでした。
何年もかけて、探し回ったんですがね。
会社を辞めて、明るく・楽しく・優しく・感謝して生きていくことに、モチベションが、上がっています。
これから、なにか、社会に貢献できるような事を見つけて、実行していきたいですね。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。