こんにちは。たかです。
今年の4月に『働き方改革関連法』が施行されて、約半年が経過しました。
みなさんの会社でも、年間5日の有給休暇を取得するよう、指示されているところもあるんじゃないでしょうか?
僕が勤めていた会社は、比較的有給休暇が取得しやすい雰囲気でした。
僕は、営業職だったんですが、ルート営業だったので、お客さんに『お休みします！』って言っておけば、トラブルは起こりませんでした。
しかも、同僚たちに迷惑をかけることも少なかったです。
ただし・・・
自分の仕事は、たまり放題・・・
休み明けに会社に行くと、机の上は書類の山だし、メールは鬼のようにたまっているし・・・
そんな感じでした。
憂鬱な有給休暇
休み明けのことを思うと、憂鬱な気分になります。
しかも、仕事はたまるし、やらないといけない仕事は進まないし・・・
お休みなのに、頭の中は、仕事のことばかり。
全然、休みになっていませんでしたね。
唯一の趣味である魚釣りをしている時でさえ、仕事のことが、ボーっと頭に浮かんでくる。
休んでいると、うつ状態がひどくなりますので、仕事をしていた方が、気分が楽だったと記憶しています。
そのうち、こんな考えが浮かんでくるんです。
早く会社辞めたい！
休みになると、ライフプランシートをいじくりまわして、こんなこと考えていました。
『ん～、かなり無理すれば、来年には会社辞めれるかもな・・・』とか
『貯金を全部株に投資すれば、配当金を生活費の足しにできるな・・・』とか
『でも、妻は許してくれないだろうし・・・』なんて。
でも、この時間が、僕にとっては一番楽しい時間だったような気がします。
思い返せば、有給休暇を取ることで、ライフプランシートも作成できましたし、早期退職の気持ちも固まったような気がします。
この時間が無かったら、ダラダラと仕事をして、今でもイヤイヤ働いているかもしれません。
創造性が発揮される？
偉い人に言わせると、有給休暇を取ることで、『創造性が発揮され、仕事に対するモチベーションが上がる』だそうです。
まったく何を言っているのか、分かりませんでした。
今でも分かりませんがね・・・
仕事も事も忘れ、休みの時間を思いっきり楽しめるのであれば、創造性も発揮されるのかもしれません。
でも、そんなこと出来ないくらい、うつ状態の社員もいるってことを理解してほしいですね・・・
そのくらい、追い込まれているんですけど・・・
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最後に
仕事や会社がイヤで仕方ない人の有給休暇の過ごし方。
それは、『会社を辞める方法を考える』っていうのはどうでしょうか？
ライフプランシートを作ったり、退職後にやる事をリストアップしたり。
仕事のことも忘れ、自分の将来や、やりたいことだけを思い描いてみる。
夢がありませんか？
『あと5年たえれば、会社を辞めて自由になれるぞ！』なんて。
もしかしたら、楽しい時間になるかもしれません。
そうなれば、少しくらいは、仕事に対して前向きになれるかも・・・なれないかな？
憂鬱なサラリーマン時代の有給休暇を思い出しながら書いてみました。
でも、もうあんな時間には、戻りたくない・・・
本日も最後までお付き合いありがとうございました。