こんにちは。たかです。
先日、勤めていた会社の先輩から、メールが来ました。
なんと、そのメールには、とんでないことが・・・
『営業部門が子会社化されるよ・・・終わったな』だって。
そうなんです。
営業マンは、全員、別会社に行かされるみたいなんです。
『いずれは、そんなことが起こってもおかしくないな！』と思っていましたが、こんなに早くやるとは・・・
ちょっと、ビックリです。
この先、どんな処遇になるか分かりませんが、今日は、僕の想像を書いてみたいと思います。
希望退職者の募集はしないだろう
まず、早期退職優遇制度は出ないだろうと思います。
だって、2019年に希望退職者を募集していますからね。
まあ、僕はそれに乗っかって、会社を辞めたわけですが。
そんなに連発ではやらないでしょうね。
希望退職者を募集すれば、退職割増金が必要になりますし、子会社化するのであれば、別にリストラする必要はありませんからね。
まあ、社員としては、辞めたくても辞められませんね・・・
お給料・福利厚生は悪化するだろう
子会社化するには、会社として、何かメリットがないといけません。
僕が勤めていた会社では、以前に、経理部門が子会社化されたことがあります。
その時、子会社化された経理部門の給与・ボーナスなどは、激減したと聞きます。
さらには、福利厚生も悪くなったみたいで、社宅補助なんかが、無くなったらしいです。
こうやって、子会社化した時に、一気に待遇面を変えて来るようです。
もしかしたら、今回の営業部門の子会社化も、そのようになるかもしれませんね。
会社としては、『それがイヤなら、辞めれば？』って感じなんでしょう。
最後は潰される
この子会社化された経理部門は、最終的には、閉鎖となりました。
要するに、潰されたわけです。
リストラどころの騒ぎではありません。
全員、クビなんです。
で、経理に関しては、アウトソーシングをして、経費削減ってところですね。
今回の営業部門も、同じ道を歩むかもしれません。
既に、僕がいた時から、ルールばかりを気にして、お客さんのことは何も考えていませんでした。
要するに、お客さんからすれば、必要のない営業マンばかりだったんです。
そうなれば、当然、営業成績も悪くなっていました。
もしかしたら、近いうちに、営業部門ごと身売りされるかもしれませんね。
もう、人が売り歩く時代は、終わったようです。
 |
決断 会社辞めるか辞めないか／成毛眞【1000円以上送料無料】 価格:880円 |
最後に
今日は、今後のことについて、想像してみました。
まあ、身売りされるかどうかは分かりませんが、待遇面が悪くなるのは、間違いないでしょう。
メールをくれた先輩曰く、『たかさんは、いいタイミングで辞めたかもしれんね』だって。
さらに『辞めたいって言う人が多発してます。でも、子供や家のローンで辞めれん人ばかり。どうしたもんかね？』ですって。
ん～、もう一度、希望退職を募ってくれたら、少しは退職金も増えるんでしょうけどね・・・
やっぱり、あの時、辞めてよかった。
もし、辞めてなかったら、今頃、かなり後悔していただろうな・・・
『なんで、あの時辞めなかったんだろう・・・』って。
やはり、会社で定年まで働くとか、70歳までがんばるとか、もう夢のような話なんですね。
現実は・・・
では、どうやって生きていくか？
本気で考えないといけない時代になったような気がします。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。