僕が有給休暇を取らなかった理由、働き方改革でリストラも進むのかな?

 

こんにちは。たかです。

働き方改革が始まってから、有給休暇は取得していますか?

『そんなのあるか!』なんて言われる人もいるかもしれませんね。

ですが、最近では、会社によっては、無理やりにでも有給休暇を取らせるところもあるんじゃないでしょうか?

『有給休暇取得率100%をめざせ!』なんて、ポスターが貼ってあったりして・・・

僕は、ほとんど、有給休暇は取っていませんでした。

その理由は・・・

ちょっとだけ、書いてみたいと思います。

営業職にとってはつらい・・

僕は、会社に入ってから26年間、ずっと営業職でした。

僕がやっていた仕事の多くは、お客さんと面会しないと先に進まないことばかりでした。

事務所の中でやる仕事と言えば、契約書の作成だとか、上司に提出する書類作成だったりとか、どうでもいい内容ばかりでした。

契約書なんか、どこかの部署がやってくれれば済むことなんですがね。

なんで、営業マンがやるのか・・・

働きながら、不思議でなりませんでした。

僕の仕事の多くは、お客さんと面会しないと終わりませんので、誰かに代わりにやってもらえるものではありません。

1日休めば、それだけ、仕事の進行が遅れるわけです。

そうこうしている間に、別の仕事が降ってくる・・・

しかも、ドッサリと。

なので、やらないといけないことを、確実に進めていかないと、どんどん苦しくなっていくわけです。

そんな状況で、有給休暇なんて、取りませんよね。

自分がしんどくなるだけです。

休まないと怒られる

働き方改革が導入されてから、有給休暇を取らないと、怒られるようになりました。

もう、意味不明です。

1日休めば、仕事が増える。

仕事が増えれると、仕事をこなせなくなり、やっぱり、怒られる。

どのみち、怒らるようになっていたんですね。

まあ、それでも、怒られながら、みんな有給休暇を取っていましたが・・・

休みは増えても仕事は減らない

これは、みなさんも感じているんじゃないですか?

事務処理なんか、家に持ち帰ってやっていました。

ですが、そのうち、家での仕事も禁止されて、パソコンの持ち帰りが禁止になりました。

もう、絶望的に忙しくなりましたね・・・

しかも、退社時間まで管理されるようになり、事務所にいることすら出来なくなりました。

家に帰ってもする事ないけど、一旦仕事場に行くと、山のような仕事がある。

『もう、なんとかしてよ~』って、よく思っていましたね。

最後に

サラリーマンを辞めて5か月が経過しました。

今、どのようになっているか知りませんが、あまり変化ないでしょう。

仕事時間を減らしてくれるのなら、無駄な仕事も減らしてほしいですよね。

そしたら、人も減らすことになりそうですが・・・

働き方改革を本気で進めたら、リストラが増えるかもしれません。

それも、仕方ないのかな・・・

今後の日本の会社は、大変なことになりそうな気がします。

早めに脱出して、良かったかも。

本日も最後までお付き合いありがとうございました。

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