こんにちは。たかです。
僕の勤めている会社の同僚に、子供が授かりました。
同僚の年齢は、４３歳。奥さんは、４０歳くらいみたいです。
結婚も遅かったみたいで、念願の子供が出来たと、喜んでいました。
おめでたい事ですよね。
さらに、奥さんは、もう一人、子供が欲しいと言っているそうです。
まだ、1人目も生んでないんですけどね・・・
女性って、すごいです。
ですが、もし、これが、僕だったら、どう考えただろうと思いました。
なぜか？
４３歳の時は会社がイヤだった
僕が、４３歳の頃って、だんだんと、会社の仕事がイヤになってきた頃です。
頭の中で、『ライフプランシート』を作っていました。
『今、会社を辞めたら、何歳まで生きれるかなぁ？？』なんて、頭の中だけで、計算しておりました。
まあ、そのくらい、会社がイヤになっていた頃です。
もしですよ、僕が４３歳時に、妻から『子供が出来たの！』って言われたら、喜んだだろうか？
一瞬は、『やったね！よかった！』って思うかもしれません。
ですが、冷静になったら、『ん～、大丈夫だろうか？この先』とか、『やばい、会社を辞めれなくなった』って、思ったかもしれません。
だって、その子が成人する時は、僕は６３歳です。
まあ、今の時代、６３歳まで働くことって、当たり前なのかもしれません。
でも、僕が４３歳の時に、６３歳まで働かないといけないって考えただけでも、気絶したかもです。
ちょっと、不謹慎ですかね・・・
割り切って働くか！ってなったかも
逆に、『もう、会社は辞めれない。お金の為、子供の為と思って、我慢するか！』って、なったかもしれません。
でも・・・
長続きしないかもしれませんね。
まあ、この同僚は、僕の４３歳の時と比べれば、モチベーションは高いと思います。
ですので、５０歳くらいまでは、ちゃんと、働くことが出来るでしょう。
子供が小さくったって、リタイアできる
リタイアブログを見ていると、子供さんが生まれたてでも、リタイアされている方、いらっしゃいますよね。
あるいは、子供が生まれたから、リタイアする。
そして、子供や家族との時間を大事にする。
そんな方もいらっしゃいます。
ホントに、偉いなぁって思いますね。
子供との時間なんて、ほんの一瞬です。
子供が中学生になれば、ほとんど、親の言う事なんか聞きませんし、一緒に出かける事すら、少なくなってきます。
子供との時間を大切にするって事は、ホントに素敵だと思います。
最後に
ありえない事ですが、４９歳の僕に子供が出来たとしたら、どうするか？
ん～・・・
やっぱり、仕事辞めますね。
だって、病気になってからでは、子育ても出来ませんので。
毎日、明るく・楽しく・優しく・感謝して、子育てする方を、僕は選択すると思います。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。