転勤の辞令が出たが最悪だった

こんにちは。たかです。

何度か書いていますが、僕は、2019年3月末で退職する予定です。いわゆる、早期退職ってやつです。

僕の勤めている会社では、この時期に転勤の辞令が出ます。実際の移動は10月1日です。

私にも、辞令が出ました。なんと、山口県・・・そのまま

でも、担当が変更になるみたい。そのままの担当だと思っていたのに・・・

あと、半年しかいないのに担当交代です。意味ありません。

だれにも、辞めるなんて言ってませんので、仕方ないのですが、同僚やお客さんには迷惑をかけることになりそうです。

だって、半年の担当なんて、何の役にも立ちませんよ。お客さんの顔と名前を憶えてたら、『時間切れで~す。退職のお時間です。』って感じです。

もう一つ、最悪なのが、上司が変わることです。素敵な上司だったんで、かなり残念であります。今度の上司はまだ、誰になるか分かりませんが・・・

まあ、残り半年ですから、どんな人が上司になっても我慢しますかね。

ということで、あと、8か月をどうするか?を考えてみました。

12月中旬まで頑張る

早期退職の申請は12月1日からの受付です。当然、12月1日に提出する予定です。

出した後は、会社が受理するまで時間はかかりますので、正式に退職が認められるのは1月になるでしょう。

そして、社内で正式発表になるのが2月だと思います。(3月かもしれません)

なので、みんなに知れ渡るのは遅くなりますが、上司たちが知るところになるのは12月中旬ということです。

ということは、12月中旬くらいまで頑張っていれば、上司の評価的にはOKかなと思います。

どんなに頭の悪い上司でも、『辞めます!!』って言ってる部下に、働けとは言わないでしょう。(半分期待を込めて)

有給休暇を使うかどうか??

普通の人は、残りの有給休暇を消化して退社しますよね。でも、僕の勤めてる会社は、日当がもらえるんです。

とりあえず、『外勤いってきまーす!』って言っておけば、日当が頂ける。

休んでいるのがもったいないんです。でも、完全に自由ではありませんので、若干窮屈ではあります。

もし、有給を消化するとしたら、3月になります。季節は最高ですね。春の温かな日差しの中で、観光したいって気持ちもあります。

ん~、悩みます。

いつ、みんなに言うか?

早期退職した方のブログを見ていると、周りの人からいろいろアドバイス?を頂けるようで、面倒そうです。

『辞めた後、何するの?』とか『再就職は大丈夫?』とか言われるんでしょうね。

いちいち答えるのが大変そうです。

『何も致しません!働きません!』が答えですから、みんなから変な目で見られるのは間違いありません。

何にも言わない方がいいですね。

最難関は子供たちかな

辞めることを子供たちには伝えていません。

特に、長男は『俺もやめよっかな?』って言い出しそうですし・・・それはそれで、いいかな。

下の娘は、まだ学生なんで心配するでしょうし。(自分の学費のことをです)

父親が、プータローになるわけですから、どんな感じになるか?少しだけ不安ではあります。

もともと、威厳みたいなものはありませんが、一応、尊敬はしてくれてるんじゃないか?と思ってますので・・・

まあ、これも自分が選んだ人生ですから仕方ありません。

最後に

残りのサラリーマン人生を楽しんでみたいと思います。

みんなが僕の退職を知ったときに、『よく、最後まで頑張りましたね』って言ってもらえたら嬉しいですが。

まず、やる気が最後まで継続しないでしょうから無理かな。

会社に残るみなさんに、迷惑だけはかけないようにしておきたいと思います。

本日も最後までお付き合い頂きありがとうございました。

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