こんにちは。たかです。
みなさんは、『働きがい』って言葉に関して、どんなイメージを持っていますか？
僕には、さっぱり分かりません。
『この仕事は、働きがいがあるな！』なんてこと、感じたことがないものですから・・・
だから、ポンコツサラリーマンだったんですかね。
今日、こんな記事を見たんです。
『「働きがい」ってなんだろう その価値とは？』です。
この記事によれば、3つのことがあると、『働きがい』を感じるんだそうです。
では、その3つのこととは？
『働きがい』を感じる3つの要素
この3つの要素が、『働きがい』を感じさせるんだそうです。
でも、3つが揃う必要はないみたいです。
信頼できる人がいる
みなさんの職場には、そんな人いますか？
僕の26年間のサラリーマン人生において、信頼できる人って、数名しかいません。
ほとんどの人は、上を見て仕事をしていますからね・・・
いつ、裏切られるか分からない状況でしたね。
言っている事と、やっている事が、まったくちがう・・・
そんな人いませんか？
まあ、僕が勤めいた会社だけかもしれませんがね。
他者の役に立っている
ハッキリって、そんなの感じたこと、ほとんどありません。
僕は営業職でしたから、最初は邪魔者扱いですからね。
信用を得るまで、時間がかかります。
特に、オンボロ営業マンの僕は、そんな感じでした。
仕事している中で、『あ～、オレは、人の役に立っているな！』って感じられる人は、ホントにすごいと思いますね。
中には、そんな方もいらっしゃるんでしょうね。
能力を発揮できている
僕の場合は、そもそも、能力がなかったので、感じることはありませんでしたね。
でも、これは、感じている方多いんじゃないですか？
『ちゃんと、成果を出しているぞ！』って感じることが出来れば、働きがいもあるかもしれませんね。
サラリーマンは満たせるか？
サラリーマンって、この3つを満たせることって出来ますかね？
僕は、むずかしいような気がします。
特に、『他者の役に立っている』って感じることは、むずかしくないでしょうか？
会社は、自分の都合の良いことしかしません。
つい最近、○○○生命が、とんでもない事やっていましたよね。
あれなんか、自分の利益の為にやっていることです。
お客さんのことなんか、まったく考えていません。
それを平気で出来る社員がいることにも、おどろきですがね。
では、どういう働き方をすれば、『働きがい』を感じることが出来るのか？
この記事では、こう書かれています。
自分のやりたいことをやっていくこと
これならば、どうでしょうか？
自分でやりたいことを始めれば、いいわけです。
そうすれば、信頼できない人とは、付き合わなくて済みます。
それから、他者に役に立たないことって、やりたいですか？
多くの方は、他者の役に立つことをやりたいんじゃないでしょうか？
ってことは、やりたいことって、多くは他者に役立つことだと思うんです。
そして、やりたい事なら能力も発揮できるかもです。
これは、やってみないと分かりませんが・・・
僕も、やりたい事をやることが、働きがいを見つける方法だと思っています。
 |
新品価格 |
最後に
『働きがい』を見つけることって、サラリーマンをやっていると、むずかしいかもしれません。
でも、サラリーマンから脱出すると、意外と簡単に見つけられるかもしれないと思っています。
それは、『やりたいことをやってみる』ことができるからです。
ですので、やりたいことがあれば、チャレンジしてみるのもいいことじゃないでしょうか。
かなり、偏った考えを書いたと思います。
ですので、『はぁ？そうかな？』って思われることも多いと思いますが、ご容赦ください。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。