こんにちは。たかです。
今更なんですが、タイトルのとおり、『なぜ、僕は早期退職しようとしているのか？』を考えてみました。
普通に考えれば、このまま仕事を続けていれば、生活に困ることはありません。
家族に心配をかける事もありません。
しかも、会社から、『あなたは、クビです！』って言われたわけでもありません。
会社から言われていることは、『辞めたい人は、退職金を上積みしますよ』って事だけです。
いわゆる、『早期退職優遇制度』ってやつです。
僕は、この『早期退職優遇制度』が発表された瞬間に、『あっ、会社辞めよう！』って即決しました。（若干、不安はありますが・・・）
それ以降は、ただの一度も、『会社に残ろう！』とは思ったことはありません。
なぜ、ここまで、会社を辞めようと思っているのか？
自分でも、はっきりとした答えを出していなかったので、今日は、整理しておきたいと思います。
辞めた後に、『ああ、こんなことを考えて、仕事をやめたんだな』って、思い出せるように、備忘録として書いてきたいと思います。
会社を辞めようと思った理由とは？
思いついた順に書きたいと思います。
会社の考え方について行けない
会社には、それぞれ、いろんなルールが存在していると思います。
または、その業界ごとに、大まかなルールが設定されていることもあると思います。
僕の勤めている会社は、業界内でも非常にルールが厳しくなっています。
そのこと自体は悪い事ではありません。
ですが、営業をやっている方からすれば、他社がやっている営業的なことが、自社では出来ないことが多いんですね。
これは、かなりのハンディキャップになります。
ルールを厳しくしている割には、売り上げを重視しています。
更には、会社のルールを守っていると、お客さんの要望に応えられないことが多い。
っていうか、ほとんど、応えられない・・・
こうなると、お客さんからすれば、僕はいらない存在なんですね。
なんで、こんなにルールを厳しくするのか？
他社と同等でいいんじゃないか？
この会社の考え方に、ついて行けなくなった・・・
これが、最大の要因かもしれません。
社内の書類がバカみたいに多い
ルールを厳しくすると、いろんな書類が増えました。
まだ、書類が増えるだけならいいんですが、不備あると、罰則を課せられる。
提出期限を超えると、お叱りを受けるわけです。
お客さんから、頂かないといけない書類なんかは、こちらの都合で『ほいほい』とは、貰えないわけです。
うまく表現できないんですが・・・
社内の期日に合わせようとすると、お客さんに迷惑をかけてしまう。
なんか、本末転倒なんですよね。
お客さんに迷惑をかけてまで、頂く書類って必要なんだろうか？？
いつも、疑問に思っています。
内向きの考えをする人が増えた
僕は営業職なんで、どれだけお客さんに利益を与えられるか？
これを最優先に考えて仕事をしてきました。
ですが、今は、社内での営業をする人ばかりになってきました。
お客さんに迷惑をかけてでも、社内ルールに合わせる仕事をやる。
そして、お客さんからお叱りを受けて、売り上げが下がっていく。
ここ最近は、競合する会社に、勝ったためしがありません。
何のために、仕事をしているのか？全く分かりません。
パワハラが多い
売り上げが下がっているためか、パワハラ的な言動をする上司が増えました。
全員とは言いませんが、全く余裕がない。
みんなで協力し、売り上げUPの知恵を出すなど、以前は出来ていたことをやらなくなりました。
更に、売り上げも低下してわけです・・・
そうなると、更にパワハラが加速していく。
もう、悪循環としか言いようがありません。
最後に
給与面などの待遇に関しては、全く不満はありません。
それなりに、生活をしていくには、困らないお給料を頂いています。
決して、多額ではありませんが・・・我慢できる範囲です。
ですが、『仕事が面白くない・つらい』、『パワハラに悩まされる』、『追及が厳しい』など、ストレスがかかる状況にあります。
このような状況の方は、大勢いらっしゃると思います。
でも、頑張って、仕事を続けていらっしゃることでしょう。
僕は、逃げているのかもしれません。
ですが、このまま仕事を続けていけば、必ず、後悔するんじゃないか？って思うんです。
『無駄な時間を費やしてしまった』って。
なんで、やっぱり、会社辞めます。
今日は、退職後に読み返せるように、今の気持ちを書いてみました。
『何を甘い考えしているんだ！』ってお叱りを受けうそうですが、素直な気持ちです。
あと、半年だけ、仕事に集中してみたいと思います。
本日も最後までお付き合い頂きありがとうございました。