こんにちは。たかです。
このところ、リストラのニュースが増えて来ていますね。
2019年もまだ2か月半ほどありますが、既に1万人を超えるリストラが行われています。
まあ、僕もその一人なんですが・・・
経団連の会長さんも、大手自動車会社の社長さんも、こう言っています。
『終身雇用制度を維持するのは難しい・・・』って。
もう、定年まで同じ会社で仕事をして、お給料をもらうこと自体、難しくなっているのかもしれません。
45歳、あるいは40歳を超えたあたりから、いつ、クビにされてもおかしくない。
そんな時代に突入しているのかもしれませんね。
ホリエモンが、こんな事を言っています。
『１０年以内のどこかのタイミングで、大量にリストラされる』って。
ホワイトカラーは必要のない仕事をしている
ホリエモンは、こんな事も言っています。
『会社で働くって事自体が、ホワイトカラーの人なんか特にそうなんですけど、ずっと必要のない仕事をしてるんですよ』って。
僕は、別にホリエモンが好きなわけではありませんが、この意見には、ちょっとだけ賛成です。
僕が勤めていた会社でも、必要のない仕事をやっている人って、たくさんいました。
その必要のない仕事の為に、僕ら営業マンは、振り回されたりして・・・
たとえば、こんなことがありました。
突然、ある部署が、変なアンケートを作ってきたことがあります。
そのアンケート調査をするのは、営業マンです。
営業マンの仕事を割いて、そのアンケート調査をやるわけです。
なんのためにやっているのか、さっぱり分からない。（内容もチープ）
おそらくは、その部署が上層部に対して、『こんなことやってます！』みたいなアピールをしたいだけなんですね。
みなさんの会社にも、こんな必要のない仕事ってありませんか？
そして、それを一生懸命、やらされている社員の方っていませんか？
業務のやり方が変わる
さらに、ホリエモンは、こうも言っています。
『業務がどんどん自動化されるし、アウトソーシングしたほうが安いって思われたら、大量リストラが起こる』って。
たしかに、そうかもしれません。
今や、医師の病気診断ですら、AIがやるようになってきています。
そうなると、医者だって、診断能力が必要なくなる可能性があるんですね。
会社員の仕事も、どんどんアウトソーシングされてきていますよね。
必要性の低い部門は、初めは分社化からはじまり、そのうちアウトソーシングされ、最後にリストラ。
僕が見てきた、リストラが起こるパターンです。
今後は、必要のない仕事をやっている部署は、リストラになる可能性が高いかもしれません。
最後に
ホリエモンのいう事って、当たったことって、少ないかもしれません。
ですが、大量リストラは起こるかもしれませんね。
実際、その兆候があります。
その時、どうするか？
当然ながら、事前の準備は必要だと思います。
今までは、会社にしがみつくことも出来たかもしれません。
でも、これからは、それさえも出来ないような気がします。
だって、必要のない仕事しかできない人は、会社の中に居場所が無いと思うんです。
であれば、退職金を多めにもらって、サッさとやめたほうがいいような気がします。
そして、少額でもいいので、アルバイトなどで収入を得ながら生活していく。
その方が、人間らしい生活になると思うんですがね・・・
ただし、子供など家族がいる場合は、そうもいかない・・・
ですので、ずっと、この会社でお給料をもらい続けるという前提で、ライフプランはつくらないほうがいい。
僕は、そう思います。
すみません。
今日は、ちょっと、大げさだったかもしれませんね。
本日も最後までお付き合いありがとうございました。